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CALENDRIER DES FORMATIONS 2014

Détails

Publié le dimanche 10 août 2014 12:38

Module 1: GESTION DES PROGRAMMES ET PROJETS PUBLICS ET GESTION DES RISQUES

Module 2: LE CADRE DE MESURE DES RÉSULTATS (CMR) DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT : ALLEZ AU-DELÀ DU SUIVI-ÉVALUATION

Module 3 : TECHNIQUES DE NÉGOCIATION ET DE MOBILISATION DES RESSOURCES FINANCIÈRES AVEC LES AGENCES MULTILATÉRALES DE DÉVELOPPEMENT

Module 4: GESTION DES RÉGIMES DE RETRAITE

Module 1: GESTION DES PROGRAMMES ET PROJETS PUBLICS ET GESTION DES RISQUES

Objectifs pédagogiques. Le séminaire de formation a pour objectif défamiliariser les professionnels aux concepts récents de gestion de projets/programmes de développement etde risques. Ces programmes/projet sont exposés à desrisques complexes inter-reliés et multidimensionnels.La gestion optimale de ces risques requiert la connaissancedes techniques modernes de gestion des risques.La nouvelle approche consiste en une gestion intégréeet globale des différents risques. Au terme duséminaire, les participants seront capables de maîtriser les étapes clés de l’élaboration d’un projet de développement.Ils sauront aussi identifier, mesurer, suivre,gérer et contrôler les principaux risques auxquels sont exposés les programmes/projets de développement.

Contenu:

• Le cycle du projet
• Le cadre logique
• Le Suivi et évaluation
• L’identification et quantification des risques
• Les outils et techniques de gestion des risques

Module 2: LE CADRE DE MESURE DES RÉSULTATS (CMR) DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT : ALLEZ AU-DELÀ DU SUIVI-ÉVALUATION

Objectifs pédagogiques. Le succès d’un pays en terme de développement ne dépend pas du montant de dollars dépensé ni du nombre de projets et programmes financés mais des résultats concrets atteints en matière de développement c'est-à-dire les améliorations durables du bien-être des populations. Il est donc important pour toute administration publique exécutant des projets et programmes de développement d’élaborer un Cadre de Mesure des Résultats (CMR) de développement afin de mesurer les résultats atteints. Le CMR permet de montrer et suivre ce que le pays accompli en matière de développement durable pour ses populations. Le CMR va au-delà du Suivi-Évaluation standard des projets et identifie les facteurs de succès et les améliorations à apporter dans le système d’exécution des projets surtout au niveau opérationnel et institutionnel dans le pays. Ainsi, le CMR permet d’identifier et d’apporter des solutions aux contraintes de succès d’exécution des projets.

Contenu:

• Le cycle du projet
• Le cadre logique
• Le Suivi et évaluation
• L’identification et quantification des risques
• Les outils et techniques de gestion des risques

Module 3 : TECHNIQUES DE NÉGOCIATION ET DE MOBILISATION DES RESSOURCES FINANCIÈRES AVEC LES AGENCES MULTILATÉRALES DE DÉVELOPPEMENT

Objectifs pédagogiques. Les interactions entre humains sont régies par la négociation qui se retrouve à tous les échelons de la vie tant personnelle que professionnelle. Cette formation permettra d’améliorer son savoir-faire dans la conduite des négociations, de négocier des ententes où rien n'est décidé d'avance, et de devenir familier avec les différents modes de négociations. De plus, ce séminaire présentera les techniques de mobilisations des ressources financières des agences de développement internationales. Une application pratique sera faite avec le cas des négociations avec les agences multilatérales de développement (Banque Mondiale, BAD, FMI,…).

Contenu:

• Les fondements de base de la négociation
• Les différentes étapes d’une négociation réussie
• Les résultats d’une négociation
• Les différents types de ressources financières des bailleurs
• Les techniques de mobilisation de fonds
• Le cas des agences multilatérales de développement

Module 4: GESTION DES RÉGIMES DE RETRAITE

Objectifs pédagogiques. La structure changeante du profil démographique et les turbulences multiples intervenues sur les marchés financiers interpellent les acteurs et décideurs des régimes de retraite sur la nécessité de bien comprendre les nouveaux enjeux, le fonctionnement et l’environnement dynamique des régimes de retraite. Ce séminaire a pour objectif de doter les participants de connaissances nécessaires sur le fonctionnement des régimes de retraite. Au terme de ce séminaire, les participants apprendront les modalités d’administration et de gouvernance d’un régime de retraite, comprendront les enjeux du financement d’un régime de retraite, et seront initiés aux outils d’évaluation et les techniques de gestion des risques d’un régime de retraite.

Contenu:

• Gouvernance et administration des régimes de retraite
• Politique d’investissement dans un régime de retraite
• Financement d’un régime de retraite
• Évaluation d’un régime de retraite
• Gestion des risques dans un régime de retraite
• Enjeux des régimes de retraite

Télécharger le Programme de Formation 2014 en Francais CESS Institute.pdf